MALIKI ISLAMIC UNIVERSITY – Komitmen meningkatkan kualitas layanan alumni dan pengembangan karier mahasiswa terus diperkuat oleh Career Development Center (CDC) UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Salah satu langkah strategis yang dilakukan adalah melaksanakan kegiatan benchmarking ke Universitas Gadjah Mada (UGM), Yogyakarta, pada Selasa 30 Juni 2026, guna mempelajari berbagai praktik terbaik dalam pengelolaan alumni dan layanan karier.
Kegiatan ini menjadi forum berbagi pengalaman dan inovasi antara kedua perguruan tinggi, khususnya dalam membangun ekosistem alumni yang berkelanjutan serta mempersiapkan lulusan yang lebih siap menghadapi dunia kerja.
Dalam sesi diskusi, tim UGM yang diwakili oleh Merryta memaparkan berbagai inovasi pengelolaan alumni yang telah diterapkan. Salah satu program unggulan adalah modernisasi kartu alumni melalui kolaborasi dengan sektor perbankan. Kartu alumni tidak lagi sekadar menjadi identitas, tetapi juga terintegrasi dengan berbagai layanan yang memberikan manfaat nyata bagi para alumni.
UGM juga mengembangkan platform alumni yang menyediakan beragam keuntungan melalui jaringan kerja sama dengan berbagai mitra. Pendekatan tersebut dinilai mampu meningkatkan keterlibatan alumni sekaligus mempererat hubungan antara lulusan dengan almamater.
Di bidang administrasi, pengelolaan data alumni dilakukan secara terintegrasi melalui nomor identitas khusus pada setiap kartu alumni yang dikelola oleh organisasi alumni. Sistem ini tidak hanya mempermudah pendataan, tetapi juga memperkuat peran organisasi alumni dalam membangun jejaring profesional yang berkelanjutan.
Diskusi turut menekankan pentingnya organisasi alumni sebagai mitra strategis universitas. Organisasi alumni diharapkan tidak hanya menjadi wadah silaturahmi, tetapi juga mampu menghadirkan program-program yang memberikan nilai tambah bagi anggotanya. Dengan demikian, rasa memiliki terhadap almamater akan semakin kuat dan hubungan antara alumni dengan universitas dapat terus terjaga.
Selain membahas pengelolaan alumni, benchmarking juga mengulas strategi pengembangan karier mahasiswa yang diterapkan UGM. Persiapan memasuki dunia kerja telah dimulai sejak mahasiswa berada di semester lima melalui berbagai program pengembangan kompetensi, seperti pelatihan, seminar, workshop, hingga pendampingan karier.
Layanan informasi karier pun dikelola secara aktif melalui berbagai kanal komunikasi, mulai dari media sosial, website resmi, email, hingga platform SIMASTER yang dapat diakses mahasiswa dan alumni. UGM juga secara rutin menyelenggarakan Campus Hiring dan Job Fair sebanyak dua kali setiap tahun sebagai jembatan antara lulusan dengan dunia industri.
Melalui benchmarking ini, CDC UIN Maulana Malik Ibrahim Malang berharap dapat mengadopsi berbagai praktik baik yang telah diterapkan UGM untuk memperkuat layanan alumni dan pengembangan karier di lingkungan kampus. Pengelolaan alumni yang terintegrasi, organisasi alumni yang aktif, serta layanan karier yang berkelanjutan diharapkan mampu menciptakan ekosistem yang mendukung kesuksesan lulusan sekaligus mempererat hubungan antara alumni dan almamater.
Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen CDC UIN Maulana Malik Ibrahim Malang untuk terus berinovasi dalam menghadirkan layanan yang adaptif terhadap kebutuhan mahasiswa, alumni, dan dunia kerja, sehingga lulusan UIN Maliki semakin kompetitif dan siap berkontribusi di tingkat nasional maupun global.